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INFORMAçãO DE VISTO

O que é um visto H-1B?

Resumo de H-1B

  • O visto H-1B é para trabalhadores especializados
  • Aplicação
  • I-129 preenchido pelo empregador
  • DS-160 preenchido pelo requerente
  • Taxas
  • US$325 taxa básica de processamento
  • US$1,225 taxa Premium de processamento (opcional)
  • US$750 (pagos pelos empregadores cuja empresa tem 25 trabalhadores ou menos) ou US$1.500 (pagos pelos empregadores cuja companhia tem mais de 25 trabalhadores) taxa ACWIA
  • US$500 taxa de fraude
  • Aprovação geralmente leva entre 3 e 6 meses
  • Processamento Premium pode demorar tão pouco quanto 15 dias

O que é um H-1B?

Autorização de Trabalho nos EUA para Profissionais que Trabalham em Ocupações Especializadas.

H-1B não leva diretamente à residência permanente como o visto EB-5; O visto H-1B permite que você trabalhe nos Estados Unidos. Em suma, o visto H-1B é uma autorização de trabalho nos Estados Unidos para profissionais que trabalham em ocupações especializadas

O programa de visto H-1B permite que empresas americanas patrocinem trabalhadores estrangeiros em ocupações especiais para vir para os Estados Unidos para trabalhar. As ocupações especializadas são aquelas que requerem conhecimentos técnicos ou teóricos em certos campos especializados, como engenharia, ciência, programação de computadores e leis.

Os vistos H-1B são vistos de não-imigrantes. Os titulares de vistos não imigrantes só podem permanecer nos Estados Unidos temporariamente por um período de tempo determinado. H-1Bs são dados por um período máximo de seis anos em incrementos de três anos. Em certos casos, os indivíduos podem ultrapassar o máximo de seis anos. Os vistos H-1B são de dupla intenção, o que significa que os trabalhadores podem entrar temporariamente nos Estados Unidos com um visto H-1B enquanto solicita a residência permanente através de outra categoria de visto. Por exemplo, os requerentes de visto EB-5 às vezes primeiro obtêm a residência dos EUA através de um H-1B antes de iniciar o processo de inscrição do EB-5.

O governo dos Estados Unidos coloca um limite no número de petições H-1B que são aprovadas a cada ano. Os vistos H-1B são emitidos de acordo com a ordem de solicitação. Portanto, as aplicações que são submetidas à agência de Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) após o preenchimento do limite anual não são concedidas e os candidatos devem solicitar um status de visto alternativo ou esperar até o ano seguinte para se inscrever. O limite H-1B atual é fixado em 65.000 petições. Existe um limite de petição de 20.000 para aqueles que possuem um mestrado nos Estados Unidos ou curso de maior relevância. Aproximadamente 6.800 vistos também são reservados para trabalhadores de Singapura e do Chile, de acordo com acordos de livre comércio com esses países.

Ano Fiscal 2013

  • Para o ano fiscal de 2013, o limite máximo de 65.000 foi atingido em 11 de junho de 2012
  • Para o ano fiscal de 2013, o limite máximo de 20.000 vistos H1-B para candidatos com um mestrado em instituição de ensino americana ou superior foi atingido em 7 de junho de 2012

Ano Fiscal 2014

  • Para o ano fiscal de 2014, o limite máximo de 65.000 foi atingido em 5 de abril de 2013.
  • Para o ano fiscal de 2014, o limite de 20 mil vistos H-1B para candidatos com um mestrado em instituição de ensino americana ou superior foi atingido em 5 de abril de 2013.

Requerimentos H-1B

Há vários requerimentos que os candidatos devem cumprir para serem elegíveis para o programa de vistos H-1B. Os aplicantes tem que demonstrar que estão qualificados para a área específica que irão trabalhar enquanto estiverem nos Estados Unidos. Os candidatos H-1B normalmente são obrigados a ter pelo menos um bacharelado, bem como todos os licenciamentos profissionais exigidos em seu campo. O cônjuge e as filhos menores de 21 não casados dos titulares do vistos H-1B são elegíveis para o status de dependente H-4. Dependentes estão autorizados a frequentar as escolas nos EUA, mas não são elegíveis para trabalho.

Os vistos H-1B são vistos patrocinados por empregadores, o que significa que o empregador com sede nos EUA tem que provar que o aplicante tem todos os requerimentos de H-1B completos. Esses empregadores são obrigados a provar que o seu novo trabalhador sob H-1B não vai prejudicar o emprego dos trabalhadores norte-americanos. Mais especificamente, os empregadores devem comprovar que o trabalhador sob H-1B não substitui quaisquer trabalhadores colocados de forma semelhante nos EUA, que o trabalhador sob H-1B não será colocado no local de trabalho de outro empregador, e que os trabalhadores norte-americanos foram procurados antes do recrutamento do trabalhador sob H-1B. Se um trabalhador sob H-1B deseja se transferir para uma outra empresa dos EUA, então o novo empregador deve apresentar um novo H-1B. No entanto, a portabilidade do H-1B permite que o trabalhador inicie a sua nova posição logo que o novo H-1B tenha sido preenchido ao invez de esperar pelo julgamento completo do USCIS.

Processo de Aplicação H-1B

As aplicações para o visto H-1B são patrocinadas por empregadores e preenchidas pelo empregador em nome do empregado. O preenchimento normalmente é feito com a ajuda de um advogado de imigração. Os empregadores tem que preencher o formulário ETA-9035 com o Departamento do Trabalho como parte da aplicação do H-1B. Como parte deste Aplicação de Condições de Trabalho o empregador que está patrocinando o trabalhador não-imigrante irá comprovar o fato de que eles vão pagar ao trabalhador um salário que atenda ou exceda o salário vigente. Em outras palavras, o empregador declara ao Ministério do Trabalho que eles irão pagar ao empregado um salário que é pelo menos tão alto quanto o de um trabalhador com emprego similar nos EUA. Uma vez que o LCA é certificado, empregadores preenchem o formulário I-129 que é a Petição para Trabalhador Não-Imigrante. Esta petição é enviada para o Centro de Serviço do USCIS com jurisdição sobre o estado em que o titular do visto H-1B irá trabalhar. O formulário I-797 é enviado para o empregador e a notificação é feita ao consulado americano, onde o indivíduo vai processar o visto uma vez que a petição tenha sido aprovada. Se o requerente tiver preenchido uma mudança de status eles são elegíveis a permanecer nos EUA em seu status atual de não-imigrante e em seguida começar a trabalhar no dia 1 de Outubro ou na data solicitada em seu preenchimento original do H-1B . Se o requerente solicitou o processo num consulado no exterior então o requerente do visto H-1B preencherá o formulário DS-160 pedido de visto eletrônico através do site do Departamento de Estado.

A taxa básica de depósito para um visto H-1B é de US$ 325 e taxa de processamento de Premium é US$1.225. Processamento “Premium” é opcional e oferece julgamento da petição H-1B dentro de duas semanas. Empregador também deve pagar uma taxa de fraude de US$500 e uma taxa de US$750 ou US$1500 para a Competitividade Americana e Ato de Melhorias para Trabalhadores (ACWIA) dependendo do número de funcionários na organização patrocinadora. Como muitos outros empregos baseados nas aplicações do visto de não imigrante, o tempo de processamento para o pedido de visto H-1B varia de caso para caso. No entanto, o tempo de processamento de um H-1B leva geralmente entre três e seis meses.

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